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　　2017年1月1日后取得注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證資格證書，并在本市金融系統(tǒng)連續(xù)工作全職工作滿2年以后的人員可申請(qǐng)進(jìn)行考試費(fèi)用補(bǔ)貼，每人累計(jì)不超過(guò)5萬(wàn)元。》》》》》查看政策原文

 

　　1.注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證明確列入高級(jí)精英型金融人才申報(bào)條件，認(rèn)定后對(duì)現(xiàn)有人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)，對(duì)引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)160萬(wàn)；

　　2.注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證明確列入青年骨干型金融人才申報(bào)條件，認(rèn)定后對(duì)現(xiàn)有人才獎(jiǎng)勵(lì)40萬(wàn)元，對(duì)引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)；

　　3.獲評(píng)高級(jí)精英型金融人才，每年可給予一定名額申辦“金鷺英才卡”，獲評(píng)青年骨干型金融人才可申辦“銀鷺英才卡”，并按《廈門市“海納百川”人才計(jì)劃優(yōu)惠政策暫行辦法》規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　4.對(duì)“金鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分予以全額獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)“銀鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的50%予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5.鼓勵(lì)本市金融從業(yè)人員積極參加注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證考試，對(duì)2017年1月1日后取得資格證書并在本市金融系統(tǒng)連續(xù)全職工作滿2年以后，按照用人單位提供的人員名單對(duì)報(bào)考費(fèi)用給予補(bǔ)貼，每人累計(jì)不超過(guò)5萬(wàn)元。

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