CMA和CPA哪個(gè)前景更好?2017年該怎么選擇
【導(dǎo)讀】 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)劉俊勇教授也曾斷言:未來(lái)十年內(nèi),會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生巨大的轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)師等高端財(cái)會(huì)人才取代,初步預(yù)計(jì)有2/3的普
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)劉俊勇教授也曾斷言:“未來(lái)十年內(nèi),會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生巨大的轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)師等高端財(cái)會(huì)人才取代,初步預(yù)計(jì)有2/3的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。”可見(jiàn),面對(duì)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)波動(dòng)下的市場(chǎng)需求,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求已由普通的”賬房先生”向“戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)變,財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型已是大勢(shì)所趨。
CMA和CPA,二者都是國(guó)內(nèi)知名財(cái)務(wù)認(rèn)證,含金量和實(shí)用性都受到各級(jí)政府和各行各業(yè)雇主的青睞和推崇。很多考生就好奇:兩種證書(shū)之間,我該選擇哪種證書(shū)比較好呢?或者哪種證書(shū)的前景更大?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我們一起來(lái)看看高頓財(cái)經(jīng)的老師怎么說(shuō)。
CPA:中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師
CPA側(cè)重于核算、審計(jì)、報(bào)表,以保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所比較實(shí)用,一般需要2-3年時(shí)間。
CPA的考試科目六門(mén)專(zhuān)業(yè)課加一門(mén)綜合。一般來(lái)說(shuō)參加CPA考試應(yīng)該先考難度較大的課程。因?yàn)镃PA成績(jī)的計(jì)算具有時(shí)效性,從通過(guò)第一科算起,5年內(nèi)必須通過(guò)6科的考試,如果您先考簡(jiǎn)單的,萬(wàn)一難度大的始終沒(méi)有通過(guò),那么之前考過(guò)的簡(jiǎn)單的也作廢了。
CMA:美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師
2009年CMA作為引智工程引入中國(guó),剛登陸國(guó)內(nèi)就被財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部等16大報(bào)名列為國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃,商務(wù)部連續(xù)4年下發(fā)紅頭文件要求下屬單位開(kāi)展CMA學(xué)習(xí),財(cái)政部更是連續(xù)5年下發(fā)紅頭文件,將CMA從理論層面到實(shí)踐落地進(jìn)行了充分闡述,為此還兩度造訪IMA總部,取經(jīng)CMA。
CMA從事預(yù)測(cè)與規(guī)劃、控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、戰(zhàn)略決策支持等工作,以驅(qū)動(dòng)企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展、提升績(jī)效利用財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值, 主要是測(cè)重戰(zhàn)略與管理,在企業(yè)中更實(shí)用,受到越來(lái)越多的重視。
CMA之所以如此受重視,主要是因?yàn)樗暮鹆扛?、?shí)用性強(qiáng),完全契合了現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展需要。CMA的知識(shí)體系包含了財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等內(nèi)容,培養(yǎng)的是懂財(cái)務(wù)、會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)的新時(shí)代財(cái)務(wù)精英。企業(yè)在快速發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生的績(jī)效管理、成本提升、風(fēng)險(xiǎn)增大等問(wèn)題只是CMA持證者們的日常工作,他們的最終目標(biāo)是要為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù),來(lái)為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值和財(cái)富。
CMA管理會(huì)計(jì)只需考兩門(mén),有中英文兩種考試,周期短,考試形式更靈活,選擇題和簡(jiǎn)答題相結(jié)合。每年有三個(gè)考試窗口期,通過(guò)率相對(duì)較高。
眾所周知,根據(jù)分工和職責(zé)不同,會(huì)計(jì)分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)。CPA是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域偏向?qū)徲?jì)的認(rèn)證,拿到證書(shū)之后在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的占絕大多數(shù),對(duì)于就業(yè)方向鎖定企業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)CPA作為敲門(mén)磚的作用不是很大CMA是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域范疇的***認(rèn)證,是第一個(gè)由國(guó)家正式引進(jìn)的國(guó)際化財(cái)務(wù)管理認(rèn)證。
CPA只能記錄財(cái)富,而CMA能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值。現(xiàn)代企業(yè)的人才需求要求財(cái)務(wù)人員不僅僅擁有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí),更要求財(cái)務(wù)人員有著國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、管理思維、業(yè)務(wù)思維等綜合性需求。而CMA培養(yǎng)的正是這種“T”字形人才,從廣度和深度上都極富競(jìng)爭(zhēng)力。
在中國(guó),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員比例高達(dá)近90%。這一比例的背后是高校培養(yǎng)出的無(wú)數(shù)會(huì)計(jì)人才盲目的選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資格認(rèn)證的結(jié)果。這種認(rèn)知上的偏差讓他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展道路上多走了許多彎路,同時(shí)也造成了人才資源的浪費(fèi)。CMA以其認(rèn)可度高、適用性廣、實(shí)用性強(qiáng)、中英文雙語(yǔ)等特點(diǎn)受到財(cái)務(wù)人士的青睞。在美國(guó)500萬(wàn)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士當(dāng)中,80%以上的人在企業(yè)內(nèi)部從事著管理會(huì)計(jì)工作,為財(cái)務(wù)人員提供足夠大的發(fā)展空間。
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