一、CMA是什么

　　CMA考試是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（InstituteofManagementAccountants，IMA）創(chuàng)立的專(zhuān)業(yè)資格，美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)是從美國(guó)國(guó)家會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)（NAA）派生出來(lái)的，已有103年的歷史，是美國(guó)**的會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)之一。

　　CMA作為新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證，專(zhuān)注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識(shí)體系。側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容。目的在于培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)廣度和深度，使其能預(yù)測(cè)商業(yè)的需求及參與策略決策制定，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析，有效地實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)提升。

　　2009年由國(guó)家政府部門(mén)引進(jìn)，并作為國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，被財(cái)政部、國(guó)資委一致推薦。與AICPA、CFA并稱為全球三大黃金認(rèn)證，被180個(gè)國(guó)家地區(qū)認(rèn)可。

　　CMA以其全面系統(tǒng)的知識(shí)體系和實(shí)用性，已成為了全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范的象征，世界500強(qiáng)企業(yè)更是把CMA認(rèn)證作為衡量專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的**標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、舉辦機(jī)構(gòu)

　　IMA在全世界共有會(huì)員約68000人，主要分布在美國(guó)和加拿大及世界經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，CMA與AICPA是美國(guó)兩個(gè)最主要、***的會(huì)計(jì)師資格，也是全球***的會(huì)計(jì)資格，國(guó)際上的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和管理標(biāo)準(zhǔn)，主要是以AICPA和CMA的為準(zhǔn)。在中國(guó)由中國(guó)教育部考試中心組織進(jìn)行考試。

CMA（中英）證書(shū)樣本

　　三、CMA核心價(jià)值

　　CMA課程內(nèi)容所包含的知識(shí)范圍很顯然反映了管理會(huì)計(jì)人員和財(cái)務(wù)管理人員在商業(yè)環(huán)境中所具備的能力。那么為企業(yè)提供決策支持，整合和有效利用企業(yè)資源，組建以財(cái)務(wù)為核心的企業(yè)管理架構(gòu)，是現(xiàn)代企業(yè)的重要需求，因此CMA認(rèn)證的價(jià)值高。CMA的核心價(jià)值是它的含金量的體現(xiàn)。

　　四、CMA含金量

　　1、2009年CMA剛登陸中國(guó)就被財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等16大機(jī)構(gòu)列入國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，作為緊缺人才，CMA普遍擁有著令人羨慕的高收入，在全球范圍內(nèi)，CMA認(rèn)證持有者年薪高達(dá)125,000美元，比非CMA高出30%-120%；

　　2、CMA被譽(yù)為全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范，國(guó)際財(cái)會(huì)領(lǐng)域的黃金標(biāo)準(zhǔn)，在全球180多個(gè)國(guó)家，擁有超過(guò)70000名會(huì)員。同時(shí)CMA認(rèn)證在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所廣泛認(rèn)可，85%的美國(guó)CFO都具有CMA資格認(rèn)證；

　　3、CMA適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人，考試涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)和技能，目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度，培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力，順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換，因此被業(yè)內(nèi)譽(yù)為財(cái)會(huì)界的Mini-MBA。

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