有人說(shuō)，CMA考試費(fèi)用那么貴，而且考出來(lái)了也不見(jiàn)得多有用，到底為什么要辛辛苦苦地考一張“那么累”的證書(shū)？
這是對(duì)CMA的嚴(yán)重誤解。小編在全球知名職場(chǎng)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，其實(shí)CMA的認(rèn)可度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一般人以為的，國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)對(duì)CMA持證人的需求度也很高。
哪些雇主正在尋找CMA持證人？
根據(jù)高頓職業(yè)發(fā)展中心的調(diào)查結(jié)果表明，國(guó)內(nèi)外很多知名企業(yè)都是CMA資格的認(rèn)可雇主，他們對(duì)CMA人才一直求賢若渴，在相關(guān)人員的招聘要求上會(huì)直接注明“CMA持證人優(yōu)先”的字眼，這些企業(yè)主要有：
全球知名廣告公司奧姆康妮集團(tuán)于2007年開(kāi)始與IMA協(xié)會(huì)合作，以此作為向職員提供的一個(gè)公司內(nèi)部發(fā)展項(xiàng)目。課程、考試費(fèi)用都由公司承擔(dān)。參加CMA課程職員都由經(jīng)理推薦。
世界500強(qiáng)強(qiáng)生集團(tuán)先后組織了亞太區(qū)200人學(xué)習(xí)并考取CMA，非常重視管理會(huì)計(jì)的理論與實(shí)踐相結(jié)合，極大推動(dòng)了企業(yè)的快速發(fā)展，并在招聘人才時(shí)明確列出CMA優(yōu)先考慮。
卡特彼勒一直將CMA認(rèn)證作為員工培養(yǎng)的一個(gè)重要部分。公司希望CMA持證人能成為公司運(yùn)營(yíng)中戰(zhàn)略合作伙伴的角色，在招聘高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員時(shí)明確標(biāo)示“CMA優(yōu)先考慮”。
受?chē)?guó)有企業(yè)及世界500強(qiáng)企業(yè)推崇
CMA認(rèn)證就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國(guó)企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)業(yè)績(jī)提升。
2010年3月1日，國(guó)資委向下屬各大央企和國(guó)企下發(fā)《關(guān)于舉辦注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》，要求各企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)。2010年，中國(guó)銀行四川省分行發(fā)布了《員工業(yè)余進(jìn)行管理辦法》的通知，積極支持員工考取CMA認(rèn)證。根據(jù)通知規(guī)定，凡是通過(guò)所有考試并獲得CMA認(rèn)證的員工可以獲得8000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并擁有獲得優(yōu)先晉升的機(jī)會(huì)。
來(lái)自會(huì)員的認(rèn)可
CMA 所涵蓋的內(nèi)容是非常獨(dú)特的，除證明在財(cái)務(wù)方面有一個(gè)很好的基礎(chǔ)外，在管理會(huì)計(jì)方面也有良好的背景，能夠同管理層有專(zhuān)業(yè)的溝通，告訴管理層問(wèn)題在哪里，如何進(jìn)行改變，站在一個(gè)改變者的角度上而不僅是一個(gè)匯報(bào)者的角度來(lái)看待企業(yè)問(wèn)題。所以CMA認(rèn)證滿足了中國(guó)企業(yè)高層管理的角度轉(zhuǎn)變。
——Jason Zhang，CMA，財(cái)務(wù)總監(jiān)，霍尼韋爾
CMA認(rèn)證很適合具有財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)背景的從業(yè)者，特別是當(dāng)你有機(jī)會(huì)成為高級(jí)管理人員的時(shí)候，這個(gè)課程的意義就更重要。企業(yè)管理人員如果具備了CMA的知識(shí)體系，他們就能在內(nèi)部管理種發(fā)揮更大的作用。他們可以從戰(zhàn)略的高度，通過(guò)有效的管理控制系統(tǒng)，包括成本管理、財(cái)務(wù)管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制等，幫助企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施。
——陳世敏，CMA，會(huì)計(jì)學(xué)教授，中歐國(guó)際工商學(xué)院
如果企業(yè)里面一個(gè)財(cái)務(wù)員工要成長(zhǎng)或向高層邁進(jìn)，成為一名合格的總監(jiān)，最基本要精通企業(yè)的管理會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，特別是管理會(huì)計(jì)的核心內(nèi)容：計(jì)劃、預(yù)算、差異分析、成本控制和投資回報(bào)率等部分都是很重要的，而這些內(nèi)容也是CMA考試詮釋的精髓。
——周金炳，CMA，預(yù)算與分析總監(jiān)，天合光能
HR揭秘：為什么專(zhuān)選CMA的持證人？
一、CMA與CPA、ACCA等其他財(cái)會(huì)認(rèn)證的區(qū)別
CMA專(zhuān)注于管理會(huì)計(jì)的培養(yǎng)和發(fā)展，適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人，課程涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)和技能，目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度，培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定決策的能力，順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。與CPA、ACCA不同的是，CMA不僅涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí)，而且涵蓋了整個(gè)管理知識(shí)體系，特別是幫助管理層決策分析方面，能夠起到非常好的指導(dǎo)作用。
二、國(guó)家權(quán)威認(rèn)證
可以讓你在全球180個(gè)國(guó)家任何行業(yè)和領(lǐng)域，使雇主輕而易舉的了解你在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)程度和個(gè)人成就，百?gòu)?qiáng)企業(yè)選擇您絕佳認(rèn)證。
同時(shí)，CMA體系培養(yǎng)出的人才非常受到管理層的肯定，因?yàn)樗麄儾粌H擁有專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，而且擁有一系列相對(duì)來(lái)說(shuō)比較先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理觀念，他們往往不拘泥于基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算，更樂(lè)于接受管理和分析的部分。據(jù)不少企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，CMA持證人能夠運(yùn)用所學(xué)的方法論，身體力行地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)價(jià)值，幫助企業(yè)解決財(cái)務(wù)難題，并不是只會(huì)口頭上畫(huà)畫(huà)餅。
很多人都把CMA當(dāng)作進(jìn)入行業(yè)的“敲門(mén)磚”，卻不知它旨在培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才，更是進(jìn)入國(guó)際財(cái)務(wù)人才高地的“職場(chǎng)黃金文憑”，在這個(gè)面臨財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的時(shí)代，CMA的未來(lái)價(jià)值將不容小覷。
CMA持證人可以從事的財(cái)務(wù)領(lǐng)域崗位從會(huì)計(jì)師到成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、內(nèi)部審計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)控制財(cái)務(wù)總監(jiān)司庫(kù)/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等，方向多樣。亞洲持證人數(shù)略少于歐洲，占全球的15%，其中中國(guó)截止2014年將有越來(lái)越多的持證人。雖然目前數(shù)量并不算多，但就報(bào)考人數(shù)的上漲趨勢(shì)而且言，CMA證書(shū)的普及也是指日可待。
附加：2023年CMA考試時(shí)間表
*2023年CMA中文考試三次考試時(shí)間都已經(jīng)確定，上半年一次，下半年兩次，時(shí)間為：2023年4月14日、7月28日和11月10日。
*2023年CMA英文考試時(shí)間：每年有3個(gè)考試窗口，每個(gè)考試窗口的時(shí)間為兩個(gè)月，分別是： 1月/2月， 5月/6月， 9月/10月。
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發(fā)布時(shí)間：2018-05-16
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