早在2010年初，國資委便全面啟動管理會計人才培養(yǎng)計劃，隨后，管理會計被正式納入高級企業(yè)人才管理培養(yǎng)與考評體系。
在企業(yè)中，管理會計主要的工作內(nèi)容就是對財務(wù)會計提供的財務(wù)資料進行整理、分析，幫助決策者做出科學合理的決策。越來越多的企業(yè)在氪金浪潮的推動下開始了財務(wù)管理的全面升級。
1、推動業(yè)務(wù)與財務(wù)進一步深度融合。在企業(yè)中，財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門之間存在著顯著的信息不對稱與理念不統(tǒng)一，而這種“世上最遙遠的距離”的組織架構(gòu)阻礙了企業(yè)效益最大化的實現(xiàn)，而智能財務(wù)的出現(xiàn)將推動解決這一問題。
隨著智能財務(wù)的出現(xiàn)，更多會計崗位人員將從以往基礎(chǔ)性、重復性的工作中解放出來，他們中的一部分會成為業(yè)務(wù)財務(wù)人員參與融入業(yè)務(wù)，通過財務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升績效。而隨著智能財務(wù)的普及，企業(yè)中的員工必須要完成自我能力的提升，在不至于被日益精進的智能財務(wù)所取代。
業(yè)財融合打破了財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門的避障，使公司能在二者的推動下實現(xiàn)更高的效益。
2、助力企業(yè)價值創(chuàng)造與經(jīng)營規(guī)模擴張。對于企業(yè)來說，管理會計所帶來的財務(wù)共享有助于加強集團對所屬單位的集中管控，推動向下放權(quán)，同時，標準化的財務(wù)管理模式有助于提升企業(yè)財務(wù)管理合規(guī)性與效率，從而實現(xiàn)經(jīng)營規(guī)模較快擴張。
3、促使財務(wù)人員轉(zhuǎn)變定位。在智能時代，財務(wù)人員應(yīng)敢于創(chuàng)新，努力探索大數(shù)據(jù)、云計算、機器學習、區(qū)塊鏈技術(shù)與企業(yè)發(fā)展實踐相結(jié)合的方式。同時要不斷拓寬知識橫向?qū)挾龋蔀橐粋€綜合性人才。
總的來說，未來企業(yè)的財務(wù)管理將繼續(xù)緊緊圍繞企業(yè)價值創(chuàng)造而展開，為了保證企業(yè)效益的實現(xiàn)，企業(yè)將進一步完善財務(wù)管理組織，在這其中，管理會計將發(fā)揮重大的作用，從財務(wù)發(fā)展問題等角度為企業(yè)提供專業(yè)的指導。
提起管理會計，就不得不說CMA了，作為新一代財務(wù)管理者的國際認證，CMA證書具有很強的專業(yè)性和實戰(zhàn)性，很多學員們都反饋說在工作中能夠?qū)⒐芾頃嫷闹R體系運用其中，實打?qū)嵉貛椭约禾嵘寺殘黾寄堋?/span>
另外，CMA還得到了來自各城市的認可。
成都“天府英才計劃”CMA持證人最高可領(lǐng)80萬
2014年10月2日，四川天府新區(qū)獲批成為國家級新區(qū)，天府新區(qū)成為中國西部地區(qū)的第5個國家級新區(qū)。此前，四川省成都市天府新區(qū)正式推出“天府英才計劃”，擴大聚才效應(yīng)，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)動力，提升人才驅(qū)動引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展效能，以10億元專項資金，獎勵補貼引進海內(nèi)外人才，在國際化高端金融人才領(lǐng)域，CMA(美國注冊管理會計師)赫然在列。
其中，CMA持證人屬于高級人才B類范疇，規(guī)定按照認定的人才類型獎勵補貼標準為80萬元，享受入戶、住房安居等各項政策服務(wù)保障。
《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》CMA持證人為專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才
為加快推進上海國際金融人才高地建設(shè)，上海市金融工作委員會和上海金融服務(wù)辦公室聯(lián)合下發(fā)《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，并制定了《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》，對于上海金融人才的培養(yǎng)和引進提出要求，對金融人才按能力做出分類。
其中，《目錄》中明確指出，將取得國際權(quán)威的管理會計資格認證證書——CMA人才列入上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄，屬于“專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才”大類下的“金融財會人才”。
隨著智能財務(wù)受到越來越廣泛的應(yīng)用，復合型財會人才的作用及重要性將越發(fā)突出和明顯。
對于管理會計來說，要學會將財務(wù)機器人變成工作中的好幫手，利用智能財務(wù)速度快、準確性高等特點來幫助進行數(shù)據(jù)分析，以便更好地進行規(guī)劃、預算以及管理控制，進而做出更加正確的決策。
高頓財經(jīng)CMA研究院的張老師稱，財會人員的升級轉(zhuǎn)型在當下的時代是必然，不想被淘汰的財務(wù)人士更應(yīng)該從現(xiàn)在起轉(zhuǎn)變思想，抓緊學習管理會計相關(guān)知識。
對于財務(wù)人員來說，隨著職業(yè)的發(fā)展都必將走入管理會計領(lǐng)域，而學習CMA則能夠幫助財務(wù)人員走向最高管理層。
財務(wù)人應(yīng)該擁有長遠發(fā)展的戰(zhàn)略目光，完成職業(yè)升級和轉(zhuǎn)型，做一名高級管理會計人才，在未來的財務(wù)行業(yè)中處于主動的地位！
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發(fā)布時間：2018-09-30
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