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　　財務(wù)工作者可能是這樣的一個“特殊群體”：操著“白粉”的心，賺著“白菜”的錢；讀著難看的書，考著難過的試；有證才能上崗，依舊人山人海；做著“頂雷”的賬，干著“苦逼”的活；避著“稅爸”無常的刀，看著“財媽”善變的臉；管著“幾個雞蛋上跳舞”的資金，冒著“不知不覺就躺槍”的風(fēng)險……

　　作為這個特殊群體中“媳婦熬成婆”的財務(wù)經(jīng)理，難道更“苦逼”么？

　　宣揚“正能量”，傳遞“暖信息”，先按下“苦逼”不表，來看看財務(wù)經(jīng)理怎樣才能“不苦逼”吧，也就是如何做一個合格的財務(wù)經(jīng)理呢？

　　合格的財務(wù)經(jīng)理有時不僅需要“深入”財務(wù)看財務(wù)，也應(yīng)該能夠“跳出”財務(wù)看財務(wù)；不僅明“財”理，還需明“事”理；不僅懂些管理會計，亦要懂點公關(guān)會計。因此，財務(wù)經(jīng)理的崗位一定是復(fù)合型的。本人首創(chuàng)“財務(wù)營養(yǎng)體質(zhì)說”，告訴我們，其實財務(wù)經(jīng)理應(yīng)該是企業(yè)“財務(wù)營養(yǎng)”的“烹飪師”，把“財務(wù)營養(yǎng)”即“信息流”、“資金流”、“人才流”、“價值流”、“業(yè)務(wù)流”烹飪或燴成一鍋“財務(wù)營養(yǎng)之湯”，所謂“財管如烹小鮮”。

　　一個合格的財務(wù)經(jīng)理，應(yīng)該是公司經(jīng)理財務(wù)上的好助手，公司理財?shù)暮脜⒅\，財務(wù)信息的“數(shù)據(jù)庫”，生產(chǎn)經(jīng)營成本的“活字典”。因此他的工作對一個公司的生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效、企業(yè)運作起著至關(guān)重要的作用。

　　隨著中國經(jīng)濟和國際的逐步接軌，國內(nèi)企業(yè)更多的是在思考如何進行融資管理與創(chuàng)新、如何進行資本運作與理財投資、如何實現(xiàn)風(fēng)險規(guī)避。但從目前來看，具有此類能力的財務(wù)管理人才市場還面臨著巨大的缺口。

　　據(jù)了解，目前的國內(nèi)現(xiàn)狀是：傳統(tǒng)的會計人才過剩，但是財務(wù)中高級管理人才奇缺。對于目前整個財務(wù)管理市場的巨大需求現(xiàn)狀，全國人大財經(jīng)委副主任委員、總會計師協(xié)會會長張佑才曾表示，目前中國大約急需30萬財務(wù)總監(jiān)類的高級財務(wù)管理人才，將逐步建立CFO職業(yè)資格準入制度。

　　國家會計學(xué)院教授于長春表示，“未來十年內(nèi)，會計行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生巨大的轉(zhuǎn)變。中低級財務(wù)會計人員將被高級財會人才取代，初步預(yù)計有60%的普通財務(wù)會計將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。”

　　那么，當(dāng)今社會的財務(wù)人怎么轉(zhuǎn)型，才能成為企業(yè)所需人才呢？不妨轉(zhuǎn)向管理會計，成為新時代的會計人才。

　　人是財務(wù)轉(zhuǎn)型順利推進的根本保障，當(dāng)今企業(yè)和社會正急需一大批懂財務(wù)、會管理、懂業(yè)務(wù)的“新一代的財務(wù)管理者”。

　　CMA作為新一代財務(wù)管理者的國際認證，專注于管理會計人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財務(wù)管理”為理念，幫助財務(wù)全面掌握“財務(wù)+管理”知識體系。

　　在“新一代的財務(wù)管理者”培養(yǎng)上，國家也給予了高度關(guān)注，連續(xù)多年下發(fā)文件，力推管理會計體系建設(shè)。

　　可以說，自2014年1月財政部發(fā)布《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》開始，我國管理會計人才建設(shè)全面進入快車道。

　　2014年11月，經(jīng)過10個月的意見征詢，《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》正式出臺，開啟會計改革與發(fā)展的新篇章，在《指導(dǎo)意見》中提出了“爭取3-5年內(nèi)，在全國培養(yǎng)出一批管理會計人才;力爭通過5-10年左右的努力，使我國管理會計接近或達到世界先進水平”的建設(shè)目標，也就是現(xiàn)在我們常說的“4+1”管理會計建設(shè)體系。 為更好指導(dǎo)單位管理會計實踐，財政部開始著手打造管理會計指引體系(包括：基本指引、應(yīng)用指引、案例庫三部分)。

　　2015年12月，財政部發(fā)布《管理會計基本指引(征求意見稿)，經(jīng)過7個月的意見征求，2016年6月正式發(fā)布了《管理會計基本指引》，標志著管理會計建設(shè)從頂層設(shè)計正式走向落地實施。

　　2016年10月19日、21日，財政部又接連發(fā)布了《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》(財會[2016]19號)、《全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》(財會[2016]20號)兩份重磅紅頭文件，將管理會計列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才”的任務(wù)目標。至此，管理會計體系建設(shè)正式上升到國家戰(zhàn)略層面，成為未來會計發(fā)展的趨勢和方向。 以上政策文件的出臺，對于財務(wù)這一和國家政策關(guān)系緊密的崗位來說，其導(dǎo)向性顯而易見，新一代財務(wù)管理者已成為國家和整個社會財務(wù)轉(zhuǎn)型力推的方向和重點。

　　2016年12月，財政部又發(fā)布了《管理會計應(yīng)用指引第100號--戰(zhàn)略管理》等22項管理會計應(yīng)用指引征求意見稿，可以說我國在邁向管理會計大國的建設(shè)上又邁出了堅實的一步，預(yù)計2017年上半年將發(fā)布正式稿，一個健全完善的管理會計建設(shè)體系正在形成。

　　此外，CMA在國內(nèi)企業(yè)也獲得了很高的認可度，中國銀行、強生、中國農(nóng)發(fā)行、平安集團、兵裝集團、威高集團、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等上千家一流企業(yè)聞風(fēng)而動，也都結(jié)合自身需要，紛紛組織開展CMA管理會計內(nèi)訓(xùn)，大力培養(yǎng)儲備管會人才。在企業(yè)財務(wù)招聘中，更是明確CMA持證者優(yōu)先，并將其作為晉升財務(wù)高管的重要衡量標準。

　　所以，對于今天的財務(wù)人來說，通過CMA提升自己的管理會計思維，掌握管理會計工具，是成長為“新一代財務(wù)管理者”的絕佳選擇。

　　聲明|本文是由中國CMA考試網(wǎng)綜合采編。獲取CMA資料【請關(guān)注微信號ID：chinacma】。版權(quán)歸原作者所有！轉(zhuǎn)載此文章須經(jīng)原作者同意，感謝作者的付出和努力！

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